目標設定の度に「あと何年働かあかんねん」と思う

夏が近づくと弊社は繁忙期に突入します。

同時に来期の目標を話し合う時期でもあります。

ええて～。目標とかないって。

そのような意識低い系サラリーマン故に、毎年上がり続ける既存ノルマに加えて新たなノルマが増えることは辛い。

毎年こんなことせなあかんのか～と思ってしまいます。

ただ、目標を決める上司も大変なんだろう。中途半端な目標を上に報告した日には100％やり直しになりますから。

自分の評価にも関わってくるし、ハードル上げ過ぎて未達でも怒られる。安パイだとやり直しを喰らう。

そんな姿を見ると会社員の出世に興味を持つことが出来ませんね。

目標は2030年に資産、キャッシュフロー、資格取得などのノルマを達成する。

2031年に奨学金を全額返済して退職。まだ4～5年もあります。

妻は私のセミリタイアを心待ちにしています（笑）

ちなみに資格試験は先日行ってきました。2つの資格を取得予定で一つは既にゲット。

会社の目標は一切ありませんが（強いて言うなら毎日定時で帰ること）、業務は一生懸命やります。気持ちよく退職したいので。

一生懸命働いたからこそ会社員卒業の味は美味しくなると考えています。そう思うと今は熟成期間。

何事も本気でやることで見えてくるモノがあると誰かが言ってました。